فهد الشمسان

بطاقة تعريفية

أنا خبير في الحلول الإستثنائية ومستشار غير متفرغ , يمكنني تقديم مساهمات فعالة و إيجابية للنهوض بمستوى الشركات الى اقصى طاقتها

المعلومات الشخصية

فهد الشمسان

الاسم:

الرياض, المملكة العربية السعودية

العنوان:

[email protected]

بريد الكتروني:

55344133 966 +

هاتف:

المؤهلات الأكاديمية

حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال

2014 - جامعة الملك عبدالعزيز
حاصل على دبلوما عالية في الموارد البشرية المستوى الخامس CIPD

2017 - معهد تشارترد لتطوير الموظفين في المملكة المتحدة

الدورات التدريبية

• دورات الإدارة الداخلية والخارجية في الموارد البشرية

• نظام SAP, 6 شهادات

• SAP/NEBRAS- شهادات خدمة التدريب

• شهادات دورات متنوعة من مركز تدريب الشركة السعودية للكهرباء والعديد من مراكز التدريب الأخرى

• دورات مايكروسوفت أوفيس المتقدمة

• دورات تدريبية عبر الإنترنت حول التعامل مع البرامج الصوتية المتقدمة

• معالجة النصوص وإدخال البيانات معهد الأفق الجديد

المهارات

* خبرة قوية في تطوير وإدارة حزم الفوائد وخطط التعويض.

* على دراية بالعمل مع الهيئات التنظيمية ، مثل وزارة العمل السعودية والتنمية الاجتماعية ، وزارة الخدمة المدنية السعودية ، إلخ.

* دراية بالعمل مع "نظم معلومات الموارد البشرية" ولدي قدرة على تثبيت وإدارة والإشراف على نظام HRIS..

* معرفة استثنائية لأنظمة (ADP, Internet software, Payroll systems (ADP), Odoo , Oracle , SAP , Zetalent.

* ملم بالقوانين واللوائح المحلية السعودية المعمول بها المتعلقة بالموارد البشرية.

* معرفة عميقة بقانون العمل ، وتوظيف الموظفين ، والتدريب والتطوير ، والتعويضات والمزايا ، وعلاقات الموظفين ونظم معلومات الموظفين.

* معرفة كبيرة بكل من ممارسات التوظيف التقليدية وكذلك ممارسات التوظيف وفقًا للعقود الحكومية والخاصة.

* Excellent understanding of HR law including Saudi&GCC regulations.

* فهم ممتاز لقانون الموارد البشرية بما في ذلك اللوائح السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي.

* القدرة المتميزة على تنفيذ أهداف الموارد البشرية والإشراف عليها حتى الانتهاء بنجاح.

* القدرة القصوى على العمل في بيئة الخاصة والاوقات الحرجة وتقليل العمالة.

* خبير في التدريب التنفيذي

* خبير في الموارد البشرية الخارجية

* خبير حوكمة الشركات

* خبرة في برامج شركة Bentley , Project, Visio, Office, Prezi

* بارع في استخدام تطبيقات الحاسب الالي.

* خبرة في برامج الرسم الهندسي ، MicroStation

* خبير في الهياكل التنظيمية والتشغيلية والوظيفية

* خبير في تقييم الوظائف على طريق Hay Group

* خبير في تصميم سير العمل

* خبير في تطوير استراتيجية الموارد البشرية

* خبير في إدارة التغيير

* خبير في تطوير سياسة وإجراءات الموارد البشرية

* خبير في التعويضات والفوائد

* خبير في إدارة الأداء والأداء التنظيمي.

* خبير في تخطيط والتطوير الوظيفي

* خبير في مراكز التقييم والقدرة التنظيمية

* خبرة في التعليم والتطوير

اللغات

العربية
speak - read - write
English
speak - read - write
العبرية
speak - read - write

Video Presentation

الخبرات العملية

16+

عام من الخبرة

1-1-2019 حتى الان

الرئيس التنفيذي لشركة الشمسين للإستشارات الادارية والموارد البشرية

* تحمل مسؤولية تنفيذ أهداف وغايات الشركة على المدى الطويل والقصير توفير الخدمات التالية: : التوظيف ، إنشاء هيكل تنظيمي ، إنشاء هياكل وظيفية ، إنشاء قائمة من الخدمات المقدمة ، الأنظمة الرئيسية ، بطاقة الأداء المتوازنة ، إعادة الهيكلة ، إنشاء الأداء مؤشرات الأداء الرئيسية ، إنشاء مسارات وظيفية ، هندسة العمليات ، تصميم المسح ، إنشاء وظيفة الأوصاف ، إنشاء جدول الرواتب ، سياسة الترقية ، سياسة التوظيف ، مصفوفات السلطة ، وضع السياسات والإجراءات الداخلية ، خطة الخلافة ، تخطيط القوى العاملة ، إنشاء تحليل الوظيفة ، تقييم الوظائف ، إلخ..

14-7-2017 حتى 26-7-2015

مدير الموارد البشرية, مستشفى القصيم العسكري (وزارة الدفاع) 150 سريرا

* إنشاء وإدارة الإجراء للتحقيق وتوثيق شكاوى المبلغين عن المخالفات.
* أدارة اتصالات الموارد البشرية و المساعده في إبقاء الموظفين على علم بجميع التغييرات في السياسة والإجراءات والبرامج.
* تشارك مع الموظفين على جميع المستويات لفهم المنظومة ، وتنفيذ مبادرات المشاركة والاحتفاظ بها لتعزيز القوى العاملة الجذابة وتحقيق أقصى قدر من الاحتفاظ.
* نطاقات الرواتب الثابتة والمحافظة عليها والتي كانت قادرة على المنافسة في السوق ومنصفة داخلياً لتعزيز التوظيف والاحتفاظ بالموظفين.
* مشرع تشريعات وسياسات جدول الرواتب الموحد في الخدمات الطبية للقوات المسلحة (38000 موظف مدني).

15-7-2017 حتى 29-12-2018

مدير الموارد البشرية بمركز الأمير سلطان للقلب (وزارة الدفاع) 203 سريرا .

* توفير القيادة والإدارة والإشراف في التشغيل اليومي لقسم الموارد البشرية.
* تطوير وإدارة عملية تخطيط الخلافة الرسمية لتتبع وتحديد وبدء التقدم الداخلي للموظفين وإمكانات التنمية الشخصية.
* وضع خطط تقدم فردية للموظفين ورصد التقدم المحرز مقابل الخطط الموضوعة.
* إدارة عملية تعيين الموظفين وتعيينهم على متن خارطة الطريق بما يتلاءم مع احتياجات المنظمة ومواردها.

15-6 2014 To 25-7-2015

مدير الموارد البشرية ، مستشفى القاعدة الشمالية العسكري في حفر الباطن (وزارة الدفاع) 372 سريرا

* ضمان سياسات الموظفين والإجراءات ، والامتثال حفظ السجلات مع الهيئات التنظيمية والقانون السعودي وتم تفسيرها وتطبيقها باستمرار
* ضمان سياسات الموظفين والإجراءات ، والامتثال لقوانين الهيئات التنظيمية والقانون السعودي وتم تفسيرها وتطبيقها باستمرار.
* خدم كحلقة وصل أساسية لفريق الإدارة والموظفين حول حل المشكلات وحل النزاعات.
* خدم كحلقة وصل أساسية لفريق الإدارة والموظفين حول حل المشكلات وحل النزاعات.
* توفير القيادة والتوجيه بشأن جميع مبادرات الموارد البشرية والسياسات والإجراءات والممارسات.

* المشرف على قسم التخطيط والدراسات في الشركة السعودية للكهرباء وانتقل إلى عدة إدارات أخرى داخل الشركة من 2007 إلى 2-6-2014.
* الاشراف على مشاريع شركة الشرق مع الشركة السعودية للكهرباء
* إدارة مشاريع في كل من المذنب والبدائع في منطقة القصيم (الشركة السعودية للكهرباء)
* مطور حقل موارد بشرية (HR) في برنامج دمج Odoo SOA البلجيكي مفتوح المصدر.
المشروع (نقل موظفي وزارة الصحة 220،00 موظف [2030 رؤية]) إلى شركة "Tamaya" الاستشارية التي تأهلت بنجاح للمنافسة في هذا المشروع.
* 2018 مدير مشروع (توظيف 300،000 امرأة سعودية "وزارة العمل" [رؤية 2030])شركة "Tamaya" الاستشارية التي تأهلت بنجاح للمنافسة في هذا المشروع.
* 2019 مشاريع إستشارية في اعادة هيكلة شركات خاصة متعثرة.
* 2008-2019 استشارات واستراتيجيات الموارد البشرية عند الطلب.

امثلة.

تواصل معي

[email protected]

البريد الالكتروني:

55344133 966+

هاتف: